OVP'nin en dikkat çekici yeniliklerinden biri, esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılması. Uzaktan çalışma, kısmi çalışma ve geçici süreli çalışma gibi modern iş biçimleri, işveren ve çalışanların ihtiyaçlarına göre şekillenecek. Bu sayede hem iş-özel yaşam dengesi kurulacak hem de kadın-erkek fırsat eşitliği sağlanacak.
Sosyal Güvenlik Sistemi Yenileniyor
Program kapsamında, sosyal güvenlik sistemi de esnek çalışma modellerine uyum sağlayacak şekilde güncellenecek. Otomatik Katılım Sistemi (OKS) ile tamamlayıcı emeklilik sistemi güçlendirilirken, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) de katılımcılara daha fazla kazanç sağlayacak şekilde yeniden düzenlenecek.
İşgücü Piyasası Dönüşüyor
OVP, işgücü piyasasında da önemli değişiklikler öngörüyor. İş Kanunu'nda yapılacak düzenlemeler ile güvenceli esneklik sağlanırken, yeşil ve dijital dönüşüme uyum sağlamak için yeni programlar hayata geçirilecek. Ayrıca, düşük gelirli işlerde çalışmak istemeyen gençler için aile bazlı izleme sistemi oluşturularak istihdam olanakları artırılacak.
Hayat Boyu Öğrenme
Program, her yaş grubundaki bireylerin çalışma hayatında aktif kalmasını destekliyor. Hayat boyu öğrenme yaklaşımıyla çalışanların mevcut becerileri güncellenecek ve yeni iş fırsatlarına hazır hale gelecekler. -Haber Merkezi
