Bir turizm sezonu daha sonlanırken, sezon başında konuşulan eleman sıkıntısı neredeyse sezon bitmesine rağmen hala konuşulmakta.
Büyük bir ihtimalle geçtiğimiz yıllarda olduğu gibi gelecek yıllarda da konuşulmaya devam edilecektir.
Yine çözüm yolunda bir arpa boyu yol alınamayarak herkes konuştuğuyla kalacaktır.
Turizmde elaman sıkıntısının en başlıca ve en az konuşulan sebeplerine gelince;
Bir çok işletmenin sadece sezonda yani 6-7 aylık bir dönemde açık kalması ve sürekliliğinin olmayışı,
İstikrarsız ve reel piyasa şartlarına göre düşük ücret politikası ile işçi çalıştırması,
Lojman ve konaklama sıkıntısının olması,
Servis ve ulaşım olanaklarının zayıflığı,
Bölge olarak kiralık konutların neredeyse askeri ücrete denk gelmesi gibi nedenler başlıca sorunlar olarak sıralanabilir.
İşte bu nedenlerden dolayı turizm personelinde devamlılığı sağlayıp sıkıntıyı çözmek için öncelikle;
12 ay iş verilmeli yada kış sezonunda maddi olarak desteklenmeli.
Ücretler güncel piyasa şartlarına uygun tatmin edici düzeye çıkarılmalı,
Konaklama problemi çözülmeli, evi olmayanlara kira yardımı veya lojman hizmeti verilmeli.
Ulaşım sıkıntısı olan personele servis hizmeti yada yol ücreti verilmelidir.
Değilse çözüm amacıyla sadece kalifiye eleman yetiştirmek için verilen eğitimler, açılan kurslar çalışma koşullarını iyileştirilmedikten sonra yetersiz kalarak aynı sorunlar devam edecektir.
Tüm bu nedenlerden dolayı da Alanya dışından gelenler kendi memleketlerine geri dönecek, bölgemizden olanlar ise başka sektörlerde şanslarını denemeye devam edeceklerdir.
‘’Ülkemiz ekonomisinin bacasız fabrikaları olarak görünen, en çok döviz girdisinin sağlandığı turizm camiasında; Hem çalışan, hem de firma sahiplerinin sorunlarının çözümü için devletin gerekli adımları atarak sorunun çözümü yolunda beklenen olumlu destekleri sağlayarak sonuca ulaşılması dileğiyle…’’ diyerek bu haftalıkta yazımıza noktayı koyalım. Kalın sağlıcakla.