Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Bağ-Kur kapsamında çalışan, ancak EYT düzenlemesinden faydalanamayan birçok kişi, kademeli emeklilik düzenlemesini yakından takip etmeye başladı. Sosyal medya üzerinden seslerini duyurmaya çalışan vatandaşlar, bu düzenlemenin bir an önce hayata geçirilmesini talep ediyor. Peki, kademeli emeklilik ne zaman yürürlüğe girecek? Torba yasada bu düzenleme yer alacak mı? İşte, beklenen kademeli emeklilik düzenlemesine dair son gelişmeler ve sigorta başlangıç tarihine göre prim ve yaş şartları.
KADEMELİ EMEKLİLİKTE PRİM VE YAŞ ŞARTLARI
Gündemden düşmeyen kademeli emeklilik düzenlemesinin prim ve yaş şartları netleşti. -Haber Merkezi
İŞTE SGK GİRİŞ TARİHİNE GÖRE BELİRLENEN ŞARTLARI
• 9 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar:
• Kadınlar: 43 yaş ve 6250 prim günü
• Erkekler: 45 yaş ve 6250 prim günü
• 2000 sonrası sigorta girişi olanlar:
• Kadınlar: 43 yaş ve 6325 prim günü
• Erkekler: 45 yaş ve 6325 prim günü
• 2001 sonrası sigorta girişi olanlar:
• Kadınlar: 43 yaş ve 6400 prim günü
• Erkekler: 45 yaş ve 6400 prim günü
• 2002 sonrası sigorta girişi olanlar:
• Kadınlar: 43 yaş ve 6475 prim günü
• Erkekler: 45 yaş ve 6475 prim günü
• 2003 sonrası sigorta girişi olanlar:
• Kadınlar: 44 yaş ve 6550 prim günü
• Erkekler: 46 yaş ve 6550 prim günü
• 2004 sonrası sigorta girişi olanlar:
• Kadınlar: 45 yaş ve 6625 prim günü
• Erkekler: 47 yaş ve 6625 prim günü
• 2005 sonrası sigorta girişi olanlar:
• Kadınlar: 46 yaş ve 6700 prim günü
• Erkekler: 48 yaş ve 6700 prim günü
• 2006 sonrası sigorta girişi olanlar:
• Kadınlar: 47 yaş ve 6775 prim günü
• Erkekler: 49 yaş ve 6775 prim günü
• 2007 sonrası sigorta girişi olanlar:
• Kadınlar: 48 yaş ve 6850 prim günü
• Erkekler: 50 yaş ve 6850 prim günü
• 2008 sonrası sigorta girişi olanlar:
• Kadınlar: 49 yaş ve 6925 prim günü
• Erkekler: 51 yaş ve 6925 prim günü