Çalışanın maaşına konulan her haciz, işverenin muhasebe departmanını meşgul ediyor ve ek bir iş yükü yaratıyor. İşveren, icra müdürlüğüne düzenli olarak bilgi vermek ve ödeme yapmak zorunda kalıyor. Bu durum, işletmenin işleyişini olumsuz etkileyebiliyor. Eğer işveren, çalışanın maaşından yapılması gereken haciz kesintilerini ödememezse, bu borç doğrudan işverene devrediliyor. Bu durum, işverenin maddi olarak zarara uğramasına neden olabiliyor.
Yargıtay Kararı: Haciz Haklı Neden
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin verdiği bir kararda, hakkında çok sayıda icra takibi olan bir işçinin iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiği belirtildi. Bu karar, işverenlerin maaşında haciz bulunan çalışanları işten çıkarma yoluna gitmelerinin yasal dayanağını oluşturuyor. -Haber Merkezi
